УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ
Концепция устойчивого развития подразумевает модель развития человеческой цивилизации, базирующаяся на необходимости соблюдать баланс между решением социальных и экономических проблем и сохранением природной среды. Ее обновленные принципы и цели разработаны ООН в 2015 году.
Наша компания разделяет взгляды, выраженные указанной концепцией, и считает должным придерживаться ее принципов.
Мы дорожим репутацией компании как ответственного участника рынка и долгосрочными отношениями с партнёрами и клиентами, разделяющими ценности устойчивого развития.
Наша компания разделяет взгляды, выраженные указанной концепцией, и считает должным придерживаться ее принципов.
Мы дорожим репутацией компании как ответственного участника рынка и долгосрочными отношениями с партнёрами и клиентами, разделяющими ценности устойчивого развития.
Экологичный подход
Осознавая наличие неизбежных факторов влияния текстильной промышленности на окружающую среду, швейная фабрика «Элита» целенаправленно работает над максимальным снижением их воздействия и минимизацией экологического следа.
Содействие ответственному потреблению
Каждая выпускаемая мужская сорочка – это вклад в заботу о планете.
Безупречное качество пошива и внимание к деталям гарантируют, что рубашка прослужит долго: сохранит внешний вид после стирки и останется комфортной в повседневной носке в течение многих месяцев и даже лет.
Благодаря долговечности вещи, сокращается частота покупок, а значит, решается проблема текстильных отходов и снижается нагрузка на окружающую среду.
Безупречное качество пошива и внимание к деталям гарантируют, что рубашка прослужит долго: сохранит внешний вид после стирки и останется комфортной в повседневной носке в течение многих месяцев и даже лет.
Благодаря долговечности вещи, сокращается частота покупок, а значит, решается проблема текстильных отходов и снижается нагрузка на окружающую среду.
Рациональное использование ресурсов
Рациональное использование ресурсов – безусловный принцип работы предприятия, где экологичный подход разумно сочетается с экономической целесообразностью.
Сюда входит как энерго- и водосбережение, так и разработанная технология раскроя ткани, исключающая избыточную выработку отходов материи.
А также в рабочих процессах предусмотрено повторное применение бумаги – вклад в сохранение лесов и снижение углеродного следа.
Сюда входит как энерго- и водосбережение, так и разработанная технология раскроя ткани, исключающая избыточную выработку отходов материи.
А также в рабочих процессах предусмотрено повторное применение бумаги – вклад в сохранение лесов и снижение углеродного следа.
Ответственный подход к отходам
Предприятие придерживается принципов циркулярной экономики.
Они включают раздельный сбор отходов производства и потребления непосредственно на месте.
Каждый тип отходов – от обрезков ткани до упаковочных материалов – направляется на переработку или безопасную утилизацию в профильные компании, создавая замкнутый цикл использования материалов в текстильной отрасли.
Они включают раздельный сбор отходов производства и потребления непосредственно на месте.
Каждый тип отходов – от обрезков ткани до упаковочных материалов – направляется на переработку или безопасную утилизацию в профильные компании, создавая замкнутый цикл использования материалов в текстильной отрасли.
Социальная ответственность
АО «Швейная фабрика «Элита» позиционирует себя как социальнонаправленное предприятие, признанное одним из лучших в регионе в этом качестве
Охрана труда
Создание безопасных условий труда, предупреждение травматизма, снижение потенциальных профессиональных рисков при осуществлении производственной деятельности – безусловный приоритет в политике руководства АО «Швейная фабрика «Элита» по обеспечению сохранения жизни и здоровья работников.
Выполнению этой задачи способствуют соблюдение всех законодательных требований в области СУОТ (системы управления охраной труда), обучение работников предприятия требованиям охраны труда, обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также регулярные медицинские осмотры сотрудников.
Выполнению этой задачи способствуют соблюдение всех законодательных требований в области СУОТ (системы управления охраной труда), обучение работников предприятия требованиям охраны труда, обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также регулярные медицинские осмотры сотрудников.
Возможности обучения
Компания одобряет и поощряет стремление сотрудников к получению новых, более углубленных знаний.
Поддержка компании позволяет специалистам обучаться на профессиональных курсах, участвовать в образовательных программах и профильных конференциях.
Поддержка компании позволяет специалистам обучаться на профессиональных курсах, участвовать в образовательных программах и профильных конференциях.
Баланс работы и отдыха
Каждый сотрудник швейной фабрики «Элита» чувствует себя членом дружной команды. Организация пространства и рабочей среды с учетом его нужд и потребностей снижает уровень стресса и рабочего выгорания.
На предприятии оснащены уютные зоны отдыха и буфет, на производственных местах соблюдается чистота и порядок.
Благоприятная психологическая атмосфера поддерживается совместными корпоративами, выездами на природу, участием в региональных культмассовых мероприятиях и праздничными событиями приближенно к рабочему месту в цехе. Не остаются без внимания и дети сотрудников.
На предприятии оснащены уютные зоны отдыха и буфет, на производственных местах соблюдается чистота и порядок.
Благоприятная психологическая атмосфера поддерживается совместными корпоративами, выездами на природу, участием в региональных культмассовых мероприятиях и праздничными событиями приближенно к рабочему месту в цехе. Не остаются без внимания и дети сотрудников.
Поддержка здорового образа жизни и содействие благополучию
Любое предприятие заинтересовано в здоровье своих сотрудников. Женщины составляют 95% сотрудников АО «Швейная фабрика «Элита», что обуславливает особый подход к оздоровлению и профилактическим мерам по предупреждению и своевременному выявлению заболеваний.
Диспансеризация с приглашением врачей поликлиники проводится ежегодно непосредственно на предприятии, и так же в стенах фабрики имеется возможность получения сеансов оздоровительного массажа. При необходимости работники предприятия могут получить путевки на санаторно-курортное лечение на льготной основе.
Диспансеризация с приглашением врачей поликлиники проводится ежегодно непосредственно на предприятии, и так же в стенах фабрики имеется возможность получения сеансов оздоровительного массажа. При необходимости работники предприятия могут получить путевки на санаторно-курортное лечение на льготной основе.
Связаться с нами